Trabajar en el extranjero para aprender inglés

Porque el DNI es un documento valido para viajar por la UE, pero no para residir y trabajar en la UE. Como tu vas a tener que sacarte un numero de seguridad social, vas a tener que hacer una serie de tramites que son internacionales, necesitaras tu documento internacional que es el pasaporte. Por eso hay que tenerlo en vigor. Tambien para que te puedan dar de alta en la Seguridad Social del pais antes de la llegada al hotel.

El NIE es documento que solo te autoriza a trabajar en España, no sirve para trabajar en otros países sin realizar documentación adicional. En nuestro caso, las empresas en las que colocamos candidatos requieren que la persona se pueda incorporar sin necesidad de papeleo extra, por lo que es indispensable tener nacionalidad de la UE para aplicar al programa.

No, ya que los hoteles en capitales o ciudades grandes piden la entrevista presencial y la esencia de este programa es conseguir un contrato desde España. Ésta no es una condicion nuestra, es la condicion de este tipo de mercado laboral al nivel europeo. Para trabajar en una ciudad donde hay mucha competitividad de candidatos, las empresas siempre quieren conocerte en persona, hacerte incluso una o varias pruebas (psicotecnico, fisicas, etc.), así que son procesos de selección que se alargan mucho y que requieren estar viviendo allí y costeándote tu estancia mientras consigues el trabajo (el plazo medio de colocación para una persona que está buscando trabajo en un pais nuevo suele ser en torno de 3 a 6 meses), y normalmente solo contratan candidatos con experiencia. Además, este tipo de hoteles hacen formaciones previas que alargan aun mas el proceso de selección, y sin contar que no ofrecen el alojamiento y solo daran las comidas “on duty” (durante las horas de trabajo), con lo que tu salario quedará mucho más reducido al final, al necesitar alquilar un alojamiento en una gran ciudad europea. Nuestro programa está diseñado para gente que quiere mejor un idioma, vivir una experiencia internacional y ahorrar dinero. Esto te lo permite el estar trabajando en una zona rural, ya que al no haber tanta gente extranjera viviendo en la zona tienen que traer gente de otros paises de origen a trabajar con un contrato de trabajo. Nuestro programa, como ves, salva los inconvenientes del mercado laboral europeo para que todo sean ventajas para nuestros candidatos.

No va a ser posible. De nuevo, no es una característica de nuestro programa. Los hoteles cuando emplean a alguien en un puesto cara al público requieren que hable el idioma del país con unas competencias y una fluidez lo suficientemente demostrables, y eso no sucede hasta que no tienes un B2 minimo oral de un idioma. Por mucho que te sientas que puedes mas o menos hablar, si tú eres camarero, debes poderle responder y entender al cliente local a la perfección.

No, necesitas tener el Pasaporte COVID. Ya que dicho pasaporte se puede obtener por haber pasado la enfermedad, no necesariamente por vacunarte. Habla con tu medico de cabecera o informate en tu Comunidad Autónoma sobre cómo funciona. Los hoteles de momento lo están pidiendo así. También debes presentarnos un certificado médico de tu médico de cabecera confirmando que tienes buen estado de salud física y mental y tienes las vacunas obligatorias de la infancia al día. Que demuestre, vamos, que no tienes un prblema de salud que te impida desarrollar una actividad laboral en el sector de la hosteleria.

La mejor manera de aprender un idioma es apuntarte a una academia (en España o en el pais del destino). Hay que tener muy presente que los hoteles no quieren oir que el motivo para tu hacer este programa es aprender un idioma. Obviamente, si no hablas alemán, frances o italiano, la única forma de comunicación con tus jefes y compañeros va a ser en inglés, y obviamente tu nivel de inglés va a mejorar. Sin embargo, al irte a trabajar a un país donde la lengua materna no sea el inglés, tienes que hacer el esfuerzo para por lo menos aprender cierto vocabulario, y poderte comunicar en el idioma del país en el que resides (para saludar, despedirte, etc). No colocamos en Francia y la parte francofona de Suiza a no ser que hablen francés (B1), y si tienes más nivel podemos colocarte en un puesto cara al público.

Si claro, se garantiza que vas a estar en el mismo hotel siempre que seais dos, si sois 3 amigos, no se puede garantizar que vayais los 3 juntos. Las parejas si están en la misma habitación. Los amigos pueden pedir habitacion doble o individual, dependiendo la disponibilidad de alojamiento que ofrezca el hotel. Nosotros no inspeccionamos los hoteles y no garantizamos las condiciones de alojamiento que ofrece el hotel a sus empleados, ni sabemos si cuando llegues tu habitación será pequeña, grande, de lujo, normal… Para eso está tu habilidad de solicitar con tus jefes ciertos cambios, pero no puedes a la llegada exigir como si fueces huesped del hotel. Se recomienda a la llegada que se lleven provisiones para el viaje y la primera noche. En general, nuestros candidatos no están acostumbrados a vivir en zonas rurales y los horarios del país pueden ser diferentes, y puedes llegar justo cuando la cocina del hotel este cerrada (esto es solo por la primera noche mientras te instalas).

No, no pedimos un certificado de idiomas oficial, lo que pedimos es que seas capaz de comunicarte por lo menos en un nivel B1 de inglés, francés o alemán, para poder hacer las entrevistas por teléfono u online y salir con tu contrato de España.

Sí, ya que nosotros somos una academia de inglés. Si estás dispuesto/a a hacer una inversión mayor y una preparación más larga, podemos prepararte hasta que consigas el B1 y puedas comenzar el programa de trabajo en el extranjero.

Debe tener más o menos una hoja de longitud y estar en el idioma del país de destino. Cuéntanos qué te hace especial: destaca un poco tu personalidad, sobre tus hobbies, las metas que quieres alcanzar, viajes anteriores, tu motivación para el programa y tu capacidad de adaptación, lo que esperas para el futuro, por qué puedes ser un gran activo para el hotel que te contrate, como es tu vida en España, tu familia, qué has aprendido en tus trabajos anteriores… Mójate, la carta no es un resumen del curriculum. No pasa nada si no tienes mucha experiencia, porque lo importante es quién eres y qué puedes aportar.

No, pero ayuda. Así que si no tienes, intenta conseguirlas. Nos valen en español. Ayúdanos a ayudarte. Y ya no te vayas de ningún trabajo más, incluyendo cuando finalices tu estancia en el extranjero, sin pedir tu carta de recomendación. Cada vez son más valoradas en el mercado de trabajo europeo, y también en España. Piensa todo lo que va a aportar a tu curriculum para un futuro el haber vivido esta experiencia.

No, en principio tienes que pensar que muchas veces se puede estar en un pueblo pequeño, a pueden ser paradores, club de golf, fincas para bodas, etc, que están ubicadas en carretera y ni siquiera hay transporte publico. El día que tengas libre quizá tengas que andar 20min para coger un autobús e ir a una localidad más grande. Piensa que tu día a día va a consistir en trabajar muchas horas, porque normalmente se hacen horas extras, que luego te tienen que pagar o compensar con días libres, pero que es un trabajo duro, como cualquier trabajo de hostelería. Vas a quedar agotado del trabajo y tampoco vas a necesitar muchas opciones de ocio en el día a día. Tus días libres puedes organizar viajes, pero en general tendras un vida muy tranquila si la comparas con la de la ciudad o con la vida de España. Recuerda que la finalidad de este programa es la capacidad de ahorro tan grande que tiene llevar un estilo de vida como éste. Muchos de nuestros candidatos se mudan a ciudades más grandes tras unos meses de trabajo y empiezan allí de cero con todos sus ahorros y la experiencia realizada, o aprovechan para hacer un curso intensivo en el país con el dinero que han ahorrado, antes de volver a España.

Muchos hoteles tienen instalaciones deportivas, pero eso no quiere decir que la dejen utilizar para el staff, y tampoco podemos garantizar que puedas asistir a otras actividades de ocio/compatibilizar con clases presenciales. Es imposible que puedas compatibilizar un trabajo a jornada completa en el sector de la hostelería que se trabaja a turnos, con diferentes turnos, viviendo en una zona rural con clases de ingles, u otro tipo de estudios. Esto no es un trabajo de oficina que tienes un horario fijo. Podrás estudiar online si eres responsable y una vez que te hayas adaptado a tu nueva vida fuera.

Exigimos un minimo de estancia de 2,5 meses para la temporada de verano (comenzando en junio o a primeros de julio) y para el resto del año 6 meses pero es completamente a tu discreción. Como en cualquier trabajo, tú decides cuando se acaba. Siempre recuerda preavisar con 15 días de antelacion para que te vayas con tu carta de recomendación, no te penalicen días de salario, y que quedes bien con el hotel, que nunca se sabe.

Depende del pais al que vayas a trabajar. Los salarios en Irlanda, Alemania y Austria son un poco superiores a los de España, estando en torno a las 11€ brutos la hora, asi que puedes estar ganando desde 1.600€ a 1.800€ brutos al mes, que se te quedan menos impuestos, alojamiento y comidas en 1100€ netos. En Suiza se gana sobre los 3.000€ brutos, y con el alojamiento, comida, seguro medico privado e impuestos te quedarian en unos 2.300€ netos.

No, se requiere un minimo un B1 de francés para puestos no cara al publico y minimo un B2 para puestos cara al público.

Sí, siempre que te apuntes con al menos 3 meses de antelacion. Si te apuntas con menos de 3 meses tienes que ser flexible con el destino (todo depende también de tu perfil). Debes tener un segundo destino de preferencia para poder tirar de la segunda opción en caso de que la primera sea inviable de colocarte con tan poco tiempo.

Sí, sin embargo, en los últimos 4 años, incluso durante la pandemia, hemos conseguido un 100% de colocaciones. Esta es la garantía de la experiencia que te da nuestra agencia y no tienen otras. Para ello, como participante, deberás seguir las instrucciones de nuestros entrenadores y orientadores y sacar disponibilidad para hacer entrevistas, y mantenerte motivado durante el programa. Con nuestra agencia no vas a perder el tiempo, ya que llevamos más de 12 años con este programa y vamos a darlo todo para ayudarte a lograr tu sueño.

Para colocarte en UK, necesitas el Pre-settle Status. Si no sabes lo que es, es que no lo tienes. De momento no hay visados para trabajadores no cualificados en Reino Unido.

La señal la puedes perder si no demuestras una participacion activa en el programa, quiere decir que si no revisas como mucho en 24 horas de lunes a viernes tu teléfono; te llamamos varias veces y nunca coges el teléfono; haces mal aposta o sin interés las entrevistas; que hayas mentido en cualquiera de los requisitos del programa o en sobre ti mismo.

No; la señal no se devuelve, pero te guardamos los 350€ para un futuro sin caducidad.

Son 895€ y para poder irte a trabajar con garantías de que te vas a adaptar bien, de que vas a estar seguro en tu nueva empresa, de que vas a tener todos tus papeles al día, etc hay mucho trabajo por detrás. Aula inglés es una agencia de programas de intercambio y formación. Lo que estás contratando es un programa formativo y de consultoría obligatorio para acceder a nuestra bolsa de empleo garantizado. Esta formación es necesaria para adaptarte a la vida del país, para mejorar el idioma que usarás en tu trabajo, para hacer las entrevistas con menos estrés y más garantías (la mayoría de nuestros candidatos se colocan en la 2ª entrevista). Nuestros servicios incluyen optimizar tu curriculum, revisar que toda la documentación para irte a trabajar está toda en orden, prepararte para las entrevistas, explicarte cómo tienes que enfocarte y ayudarte a manejar tensiones durante el proceso, te ayudamos a organizar tu viaje, te orientamos ante problemas en el destino y te ofrecemos durante los primeros 6 meses una reubicación ante cualquier problema objetivo y real. Te aseguro que son muchas horas de trabajo de diferentes profesionales con muchos años de experiencia de nuestro equipo. Si tú consideras que por tu cuenta puedes hacer todo este trabajo que te estoy comentando, entonces no es necesario que te inscribas a nuestro programa.

Recuerda que no estás pagando para conseguirte un trabajo, estás pagando para la asesoría de cómo conseguir un trabajo con buenas condiciones. Te vas a sentir acompañado y guiado durante todo el proceso. Vamos a hacer todo lo posible para evitarte muchos nervios que conllevan irse a emigrar y conseguir un trabajo. El 100% de nuestros candidatos nos recomiendan. Pero recuerda que el éxito del programa no está en que nosotros te consigamos un trabajo, sino en tu capacidad de adaptación a tu nueva vida, a tu nuevo trabajo, a hacer nuevos amigos… Esto ya depende de ti. Debes estar en un momento tranquilo de tu vida para afrontar este reto, que no es fácil, con toda tu energía e ilusión.

Sí, como te hemos explicado antes, es imprescindible formarte y asesorarte para que todo salga bien. Es una mínima cantidad de esfuerzo y de inversión de dinero para la recompensa de conseguir un trabajo estable en el país que elijas. Nuestra formación online tiene un acceso ilimitado de 90 días a una plataforma, que se puede hacer en el horario que quieras y que se puede elegir diferentes niveles e idiomas. La formacion incluye: Professional English for Tourism (inglés) – 35h; Receptionists and Hotel Workers (inglés) – 6h; Curso de inglés/francés/alemán (a elegir) general de tu nivel – 40h. La recomendación es que el curso se haga desde la fecha de inscripción ya que tiene la misma duración que el periodo aproximado que tarda el proceso de colocación (entre 1 a 3 meses). Si comienzas a trabajar antes de terminarlo, puedes hacerlo desde el hotel cuando estés trabajando en tus ratos libres.

Los gastos de vuelo o cualquier transporte hasta el hotel en el que te hayas colocado no están incluidos. Si el hotel ofrece un alojamiento que tenga cocina, las comidas incluidas son “on duty” (durante las horas de trabajo), porque eso quiere decir que tienes un supermercado cerca y la ubicación va a ser en un pueblo menos rural y no estas en mitad de la nada. Cuando los hoteles están más aislados, te retienen un poco más de tu nómina pero te incluyen todas las comidas. Algunos hoteles pueden pedirte una pequeña fianza por el alojamiento al llegar, o incluso un pequeño alquiler, que igualmente te descontarán de tu salario. No debes adelantar dinero. No están incluidos ningún tipo de seguro ni trámites adicionales en destino. En Suiza hay que pagar unos 100€ por el visado de trabajo y un seguro médico por unos 100€ al mes, que te descontarán también de tu nómina. Recomendamos llevar algo de dinero de bolsillo para el primer mes por cualquier imprevisto o para tu ocio, o incluso una tarjeta de crédito para emergencias. Con el alojamiento te incluirán sábanas y toallas, aunque no está de más llevar alguna toalla extra.

Todos los hoteles son muy buenos (de 4 o 5 estrellas), pero cada hotel tiene su política. Hay hoteles que te darán un uniforme completo, otros te dan una parte, todo esto va a depender de tu perfil y el puesto que desempeñes también. Te indicaremos si debes comprar algo de ropa, estilo puesto de camarero, antes de la salida. Éste es el único gasto que puedas tener aparte de nuestra tarifa y el billete de avion. Pero ten en cuenta que tu llegas, te instalas y al siguiente dia comienzas a trabajar y comienzas a devengar dinero y no tienes ningun gasto extra.

La Tarjeta Sanitaria Europea es recomendable llevarla pero no obligatoria, ya que desde que llegas al hotel estas en condición de empleado y con tu contrato de trabajo, con lo cual tu estas ascrito al sistema de Seguridad Social del país. Inlcuso aunque todavia no te hayas sacado el numero de Seguridad Social (que debes hacerlo a la llegada), ya que cuando te hacen el contrato te dan de alta en la SS con tu número de pasaporte.

En Suiza generalmente, sí. En otros países, no. Esto es mejor que lo consultes en tu oficina de la Seguridad Social.

Sí, éste es un requisito que vas a tener que hacer cuando llegues al país. En principio los hoteles no aceptan transferir dinero fuera del país. No te preocupes: abrirte una cuenta bancaria es algo muy sencillo de hacer, y tus jefes o compañeros te ayudarán a hacerlo si les pides ayuda.

Es que no podemos conseguirte el trabajo si no has realizado la parte formativa y si no hemos revisado tus documentos y contratos cuando lo tengamos. No es posible, porque dentro de la parte del pago por la participacion del programa nosotros no solo te incluimos la parte formativo, sino tambien la parte consultiva.